นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว อ.เมือง จ.พิจิตร
ประกาศนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว ปี พ.ศ. 2566
สรุปบำเหน็จบำนาญ ข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว"
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว เรื่อง นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2564-2566
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ 2564-2566
คู่มือการบริหารงานบุคคล เกี่ยวกับการลา "งานบริหารงานบุคคล สำนักงานปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว"
คู่มือการปฏิบัติงาน เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ เบี้ยงยังชีพผู้พิการ เบี้ยยังชีพผู้ป่วยเอดส์ ของ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว
คู่มือการตรวจการจ้างและการควบคุมงานก่อสร้าง
คู่มือการประเมิน ITA 2021
การซักซ้อมแนวทางปฏิบัติในการนำเรื่องประกาศในราชกิจจานุเบกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
กำหนดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น(ITA)
บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ธันวาคม 2563
คู่มือการปฏิบัติงาน พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550
พระราชบัญญัติจัดสรรรายได้ประเภทภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีธุรกิจเฉพาะให้แก่ราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2534
แนวทางปฏิบัติของผู้ปกครองในสถานการณ์โควิด-19 ช่วงเปิดภาคเรียนที่ 1/2563
มาตรการในการเปิดสถานศึกษาระดับปฐมวัยสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2563
แนวทางปฏิบัติของครู/ครูผู้ดูแลเด็ก/ผู้ดูแลเด็ก ในสถานการณ์โควิด-19
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565
ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล องค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว อำเภอเมืองพิจิตร จังหวัดพิจิตร
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2555
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันกรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่4)
การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทัพยากรบุคคล ดาว์นโหลด
   
   
   
รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี  
แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 องค์การบริหารส่วนตำย่านยาว อำเภอเมืองพิจิตร จังหวัดพิจิตร
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลย่านยาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
Happy Workplace